工资没发，该采用什么方式讨回工资

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，可现实中，不少人会遇到工资没发的情况。辛苦工作却拿不到应得的报酬，这搁谁身上都闹心。工资没发不仅影响生活质量，还可能让人陷入经济困境。那么，当遇到工资没发的情况，该采用什么方式讨回工资呢？下面就为大家详细解答。

一、与单位友好协商

遇到工资没发的情况，首先可以尝试与单位进行友好协商。这是最直接、成本最低的解决方式。可以找个合适的时间，和领导或者人事部门沟通，了解工资未发放的原因。比如，可能是财务出了问题，或者公司资金周转困难等。在协商过程中，要保持冷静和理智，说明自己的情况和需求，表达希望尽快解决问题的意愿。如果是小问题，说不定通过协商就能解决。比如，小李在一家小公司工作，有个月工资没发，他找到领导询问，才知道是财务忘记转账，第二天工资就到账了。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商没有效果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查。他们有权力对单位进行检查，要求单位说明情况，并责令单位支付工资。比如，小张所在的公司长期拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就补发了工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位仍然不支付工资，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明双方的基本信息、仲裁请求和事实理由等。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，提供充分的证据支持自己的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付他拖欠的工资和相应的赔偿金。

四、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。提起诉讼需要向法院提交起诉状和相关证据。法院会根据法律规定和事实情况进行审理。在诉讼过程中，要注意遵守法律程序，积极维护自己的权益。比如，小赵对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，最终法院判决公司支付他工资和利息。

工资没发讨回工资后，也可能会遇到一些后续问题，比如单位会不会因此对员工进行刁难，工资补发后相关的社保、公积金等是否足额缴纳。这些问题处理不好，可能会再次影响员工的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在讨薪问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。