店里倒闭了欠工资不发怎么办

开店做生意有赚有赔，遇到经营不善倒闭的情况也不少见。可要是店铺倒闭了，老板却拖欠员工工资不发，这可就苦了辛苦工作的员工们。员工们辛苦付出，就盼着能拿到应得的报酬，可这工资没了着落，生活都会受到影响。那这种情况下，员工该如何维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、收集证据确定债权

员工得先收集能证明自己和店铺存在劳动关系以及工资数额的证据。像劳动合同，这是最直接证明劳动关系的材料；工资条能清楚显示工资的具体金额；考勤记录可以证明工作时间；工作证、工作服等也能辅助证明在该店铺工作过。比如小李在一家小餐馆工作，餐馆倒闭后老板不发工资，小李就拿出了和餐馆签订的劳动合同、每月的工资条以及自己的考勤记录，这些证据就为他后续维权提供了有力支持。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。员工要心平气和地和老板沟通，了解老板不发工资的原因，表达自己的诉求。说不定老板是因为资金周转困难，暂时无法支付工资，双方可以协商一个合理的支付时间。例如小张所在的店铺倒闭，老板表示资金链断裂，暂时拿不出钱，小张和老板协商后，老板承诺在一个月内筹集资金支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明店铺倒闭和拖欠工资的情况。劳动监察部门会对投诉进行调查，他们有权责令老板支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现店铺确实存在拖欠工资的情况，就责令老板限期支付，老板在规定时间内支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。例如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决老板支付小赵工资，老板如果不执行裁决，小赵可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者老板不执行仲裁裁决，员工可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行判决，判决生效后，如果老板还是不支付工资，员工可以申请法院强制执行老板的财产。

店铺倒闭欠工资不发的问题解决后，可能还会遇到一些后续情况，比如老板转移财产导致无法执行，或者执行过程中出现新的纠纷等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。