老板欠工人工资两年都不给该怎么办

打工挣钱，天经地义。可要是遇到老板拖欠工资，这就成了让人头疼的事儿。有位工人朋友，辛辛苦苦为老板工作，结果两年的工资都没拿到手。这两年里，他一次次找老板要，老板要么找借口推脱，要么干脆避而不见。这种情况可不少见，很多工人都面临着老板拖欠工资的问题，那遇到这种事儿到底该怎么办呢？

一、收集证据固定事实

要想讨回工资，证据是关键。要收集能证明你和老板存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。比如劳动合同，这是最直接的证明；工资条、考勤记录、工作证、工作服等，也能证明你在这工作过。还有和老板沟通工资的聊天记录、电话录音等，也都可以作为证据。就像前面提到的那位工人，他保留了和老板关于工资的聊天记录，里面清楚地记录了老板承认拖欠工资的情况，这就为他维权提供了有力的证据。

二、尝试与老板协商

在收集好证据后，可以先尝试和老板协商解决。找个合适的时间，心平气和地和老板谈，说明自己的困难，要求老板支付拖欠的工资。协商的时候，要注意保留好协商的记录，比如聊天记录、通话录音等。要是老板愿意协商解决，双方可以达成一个还款协议，明确还款的时间和方式。要是协商成功，那当然是最好的结果。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上前面收集的证据，填写投诉表格，详细说明老板拖欠工资的情况。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果情况属实，会责令老板支付拖欠的工资。比如有的工人向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，最终老板支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不给工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。如果老板对裁决不服，还可以向法院提起诉讼。

五、向法院提起诉讼

劳动仲裁后，如果老板仍然不履行裁决，就可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律作出判决，如果老板不执行判决，还可以申请强制执行。

工资被拖欠两年可不是小事，这不仅影响工人的生活，也损害了工人的合法权益。要是按照上面的方法做了，老板还是不给工资，后续可能还会面临一些复杂的问题，比如强制执行的过程中遇到阻碍等。这时候就需要专业的法律帮助了。律图平台有很多经验丰富的律师，他们在劳动纠纷领域有着专业的知识和丰富的经验，能够为你提供靠谱的法律建议和解决方案。到律图咨询律师，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。