干了20天老板不发工资怎么解决

打工挣钱天经地义，辛辛苦苦工作了20天，老板却不发工资，这换谁都糟心。这种情况在现实中并不少见，很多劳动者都可能遇到。老板不发工资，不仅让劳动者的付出得不到回报，还可能影响到他们的生活。那么，当遇到干了20天老板不发工资的情况，该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、收集证据留后手

要解决工资问题，证据是关键。首先得证明自己确实在这个老板手下工作了20天。像劳动合同，这是最直接的证据，如果有签订劳动合同，那就把它找出来保存好。要是没有劳动合同，也别慌，工作证、考勤记录、同事的证人证言、工作群聊天记录、老板安排工作的邮件等，都能作为证据。比如，工作证上有你的照片、姓名、公司名称等信息，能证明你是这家公司的员工；考勤记录可以显示你工作的天数和时间。

二、与老板友好协商

收集好证据后，先尝试和老板友好协商。找个合适的时间，心平气和地跟老板说明情况，表达你希望拿到应得工资的诉求。可以跟老板讲清楚你工作的内容和成果，强调按时支付工资是他的义务。比如，你可以说：“老板，我这20天认真完成了您安排的工作，现在家里也有经济压力，希望您能尽快把工资发给我。”说不定老板是有什么特殊原因暂时没发工资，通过协商就能解决问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写一份详细的投诉材料，说明你的基本情况、工作时间、工作内容、老板不发工资的情况等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。比如，他们可能会找老板了解情况，要求老板提供工资发放记录等。一旦查实老板存在不发工资的违法行为，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，或者你觉得问题比较复杂，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要充分陈述自己的观点和证据，维护自己的合法权益。比如，你可以在庭上说明自己的工作表现和应得的工资数额。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述作出裁决。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求进行立案和审理。法院会根据事实和法律作出判决。一旦判决老板支付工资，老板就必须履行判决，如果老板不履行，你还可以申请法院强制执行。

工资问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如老板会不会因此对你进行报复，之前的工作交接会不会出现问题等。这些问题处理不好，可能会给你带来新的困扰。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。有专业律师的帮助，能让你在维权路上少走弯路，不再为这些问题焦虑。