怎么快速找公司要回补偿金

在职场中，不少人都可能遇到公司该给补偿金却拖着不给的情况。比如公司裁员，按规定得给员工补偿金，但就是找各种理由拖着。这时候员工就犯难了，自己辛苦工作，补偿金拿不到手，生活也可能受影响。那到底怎么才能快速从公司要回补偿金呢？咱们接下来就详细说说。

一、明确补偿金的合法依据

要快速要回补偿金，得先弄清楚自己是不是真的该拿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在很多情况下得给员工补偿金，像公司辞退员工、合同到期公司不续签等。比如小周在一家公司工作了3年，合同到期后公司不续签，这种情况下公司就该按规定给小周3个月工资作为补偿金。所以员工得先看看自己的情况符不符合拿补偿金的条件。

二、与公司友好协商

确定自己该拿补偿金后，先和公司友好协商。员工可以整理好自己的工作证明、合同等资料，找公司的人力资源部门或者领导谈。谈的时候要心平气和，说明自己的情况和法律依据。比如小李遇到公司裁员，他就拿着自己的工作证、劳动合同等，和公司领导说根据法律规定公司应该给他补偿金。友好协商可能是最快拿到补偿金的方式，很多公司还是愿意遵守法律规定的。

三、收集证据

要是协商不成，就得收集证据了。证据包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等。这些能证明你和公司的劳动关系，以及公司该给你补偿金。比如小赵被公司辞退，公司不给补偿金，小赵就把自己的劳动合同、工资流水、辞退邮件都保存好，这些证据在后续维权中很重要。

四、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上前面收集的证据，写好投诉书，详细说明自己的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果公司确实违法，会责令公司支付补偿金。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门调查发现公司确实该给小张补偿金，就要求公司限期支付。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后公司还是不给，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据等材料。仲裁委受理后会进行审理，作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小王申请劳动仲裁后，公司还是不执行裁决，小王就向法院起诉，最终通过法院强制执行拿到了补偿金。

补偿金要回来之后，可能还会有一些后续问题，比如公司会不会因为这件事给员工使绊子，补偿金的金额计算有没有误差等。要是遇到这些问题，自己处理起来可能会很麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在维权的道路上更有保障。