股东协议和劳务派遣合同纠纷咋解决？两起案例给你答案！

案例一：股东协议纠纷：明确合同性质，驳回不当诉求

本案由天津瀚洋（津南）律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师自2020年开始执业，是天津市法律援助律师、津南区法律援助律师等，多年来办理案件300余件，解答咨询上千人，擅长房屋买卖、劳动争议等多领域纠纷。

当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》，出资100000元，公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后，公司却未召开股东会决议，也没办理股权变更登记。当事人多次沟通无果，起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后，XX公司上诉，认为协议是股权转让合同，自己不应担责。

孙律师接手后，明确争议焦点。庭审中，他指出协议是股权转让合同，公司应担责；公司半年未履行主要义务构成根本违约，当事人有权解约；合同解除后公司应返还出资款。还提交沟通记录证明公司违约。最终，二审维持原判，维护了当事人权益。

案例二：劳务派遣合同纠纷：厘清责任归属，为用人单位成功追偿

还是孙启发律师代理的案件。某劳动服务公司与金属制品公司签《劳务派遣协议》，派遣员工第三人受伤后享受工伤待遇。后来第三人社保关系转至金属制品公司，该公司却停缴社保。第三人仲裁确认与劳动服务公司存在劳动关系，劳动服务公司补缴费用后，委托孙律师起诉追偿。

孙律师审查协议，收集缴费凭证等证据。庭审中金属制品公司未到庭，孙律师阐述事实和法律依据，指出金属制品公司应担责。法院判决金属制品公司支付补缴费用，厘清了责任归属。

法律干货

1.签订协议要明确：不管是股东协议还是劳务派遣协议，都要明确双方权利义务，避免模糊不清引发纠纷。

2.保留证据很重要：在交易和合作过程中，要保留好转账记录、沟通记录、缴费凭证等证据，关键时刻能维护自己权益。

3.及时维权莫拖延：发现对方违约，要及时沟通协商，协商不成尽快通过法律途径解决，避免损失扩大。

结语

通过这两个案例可以看到，遇到法律纠纷不要慌，只要找准问题关键，收集好证据，借助专业律师的力量，就能维护自己的合法权益。孙启发律师执业于天津瀚洋（津南）律师事务所，地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商，能为大家提供专业法律服务。