股东协议与劳务派遣合同纠纷：律师如何助力当事人维权？

案例一：股东协议纠纷：明确合同性质，驳回不当诉求

本案由天津瀚洋（津南）律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师自2020年执业以来，办理案件300余件，解答咨询上千人。他是天津市法律援助律师、津南区法律援助律师等，在民商事、刑事、企业服务等领域经验丰富。

当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》，出资100000元，公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后，公司却未召开股东会决议，也没办理股权变更登记。当事人认为公司根本违约，起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后，公司上诉，当事人委托孙启发律师代理二审。

孙律师接手后，明确争议焦点。庭审中，他反驳公司上诉理由：指出协议是股权转让合同，公司应担责；公司半年未履行主要义务构成根本违约，当事人有权解约；合同解除后公司应返还出资款。还提交沟通记录，印证公司违约。最终，二审维持原判。

案例二：劳务派遣合同纠纷：厘清责任归属，为用人单位成功追偿

还是孙启发律师代理的案件。某劳动服务公司与金属制品公司签《劳务派遣协议》，派遣员工第三人受伤后享受工伤待遇。后来社保关系转移，第三人申请仲裁确认与劳动服务公司存在劳动关系，仲裁和法院都支持了第三人。劳动服务公司补缴社保费及滞纳金后，委托孙律师起诉追偿。

孙律师审查协议，收集证据。庭审中，金属制品公司未到庭。孙律师阐述事实和法律依据，指出金属制品公司应承担社保缴纳义务，劳动服务公司有权追偿。法院采纳意见，判决金属制品公司支付费用。

法律干货

1.签订合同要明确：签股东协议、劳务派遣协议等合同，要明确双方权利义务，避免模糊不清引发纠纷。比如股东协议要明确股权变更时间、手续等。

2.保留证据很重要：交易过程中，转账记录、沟通记录等都要保留好，关键时刻能证明自己的主张，像案例中的沟通记录就印证了公司违约。

3.及时维权不拖延：发现对方违约，要及时采取法律措施，维护自己的合法权益，避免损失扩大。

结语

这两个案例告诉我们，遇到法律纠纷不要慌，通过法律途径能解决问题。孙启发律师凭借专业知识和认真负责的态度，帮当事人维护了权益。如果大家在生活中遇到类似法律问题，也可以寻求专业律师的帮助。孙启发律师执业于天津瀚洋（津南）律师事务所，地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商。