无锡工伤案：未缴社保赔偿难，律师巧用条款破困局

在无锡的这起工伤案件中。员工王XX被铁水烧伤致九级伤残，本就身心遭受重创，而用人单位未缴纳社保。用人单位因需自行承担全部赔偿费用，抵触情绪强烈，赔偿意愿低下。

制定策略，精准计算

陈步青律师是江苏钟山明镜律师事务所的专职律师，执业以来累计办理工伤案件上千件。面对此案，他深知劳动者急需赔偿款，于是制定了“快速调解、高额赔偿、履约保障”三位一体的诉讼策略。在证据准备阶段，他系统梳理关键材料，依据《工伤保险条例》等规定，精确计算出申请人应得各项待遇共计 214600 元，为后续调解谈判奠定坚实基础。

谈判博弈，阐明利弊

在仲裁庭上，陈步青律师与被申请人委托代理人展开多轮艰苦谈判。他一方面强调法律规定的刚性，指出未参加工伤保险的用人单位需按规定支付费用，赔偿责任无法逃避；另一方面，从诉讼成本、企业声誉、执行风险等角度，分析调解解决纠纷的有利之处，试图说服对方积极解决问题。

适时调整，促成和解

当谈判陷入僵局，陈步青律师及时调整策略，提出“总额让步 + 违约金保障”方案，将诉求调整为 168000 元一次性解决，并附加 5000 元违约金条款。这一方案既减轻了被申请人的支付压力，又为申请人提供了执行保障，最终促成双方达成一致，高效解决了工伤赔偿争议。