巧用违约金条款，无锡工伤赔偿案16.8万调解落地

江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师，自2022年执业以来，专注于民商事业务，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，累计办理工伤案件上千件。接下来，我们通过一起无锡的工伤案件，来了解他独特的办案逻辑。

棘手案情现难题

申请人王XX在工作时右下肢被铁水烧伤，被鉴定为工伤九级。然而，用人单位未为其缴纳社保，这使得赔偿问题变得复杂，用人单位抵触情绪强烈，赔偿意愿低下。对于受伤的劳动者来说，尽快拿到赔偿款至关重要。

三位一体定策略

该律师制定了“快速调解、高额赔偿、履约保障”三位一体的诉讼策略。在证据准备阶段，他系统梳理关键材料，依据相关法规精确计算出申请人应得待遇共计214600元，为调解谈判奠定基础。

多轮谈判促调解

在仲裁庭上，律师与被申请人委托代理人多轮谈判。一方面阐明法律规定，让对方明确赔偿责任无法回避；另一方面从诉讼成本等角度分析调解的好处。当谈判陷入僵局时，律师提出“总额让步+违约金保障”方案，将诉求调整为168000元并附加5000元违约金条款，最终促成双方达成一致。

最终，经仲裁委员会调解，双方达成协议，被申请人一次性支付168000元赔偿款，如未按期支付需承担违约金。这起案件的成功调解，高效、彻底地解决了双方的工伤赔偿争议。