劳动合同签了不给交保险怎么办

工作中，很多人都遇到过这样的情况，辛辛苦苦找到一份工作，和单位签了劳动合同，本以为生活有了保障，结果发现单位根本不给交保险。要知道，社保对咱们来说那可是非常重要的，生病能报销，老了有养老金，没了社保，以后的生活可就充满了不确定性。这时候该怎么办呢？别着急，下面就来详细说说应对办法。

一、了解自身权益

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，只要和单位签订了劳动合同，单位就有义务给员工交保险。比如小张和一家公司签了劳动合同，公司却没给他交保险，小张就可以依据法律维护自己的权益。

二、与单位协商解决

发现单位没交保险后，首先可以尝试和单位协商。找个合适的时间，心平气和地和单位领导或人事部门沟通，说明缴纳社保是法律规定的义务，对自己很重要，希望单位能尽快解决。在协商时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。例如，小李发现单位没给自己交保险，他先和人事部门沟通，提出自己的诉求，人事部门表示会尽快处理，小李还保留了和人事部门的聊天记录。

三、向相关部门投诉

如果和单位协商不成，可以向当地的劳动监察部门或社会保险经办机构投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己和单位存在劳动关系。劳动监察部门或社会保险经办机构会对投诉进行调查，并要求单位限期整改。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，责令单位为小王补缴社保。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后单位还是不解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。劳动争议仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。例如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决单位为小赵补缴社保，单位不服，小赵又向法院提起诉讼，最终维护了自己的权益。

劳动合同签了单位却不给交保险，咱们可不能坐视不管。通过了解自身权益、与单位协商、向相关部门投诉以及申请劳动仲裁等途径，都可以维护自己的合法权益。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如单位虽然补缴了社保，但缴费基数不对，或者在仲裁、诉讼过程中遇到各种复杂的程序问题。这时候就需要专业的法律帮助了。律图网有众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。