店里无故被开除怎么维权

打工的人都希望能有个稳定的工作环境，可有时候，会莫名其妙地遭遇被店里开除的情况。突然就没了工作，这不仅让人心里慌，经济上也会有压力。遇到这种无故被开除的事儿，很多人可能都不知道该咋办。其实，咱们劳动者是有合法权益的，是可以通过一些途径来维权的。下面就来详细说说具体该怎么做。

一、明确自身权益

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。店里无故开除员工，属于违法行为，员工有权要求店里支付赔偿金。比如小李在一家餐厅工作，突然被老板无故辞退，他就有权利维护自己的合法权益。

二、收集证据

证据是维权的关键。要收集能证明你和店里存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作服等。还有店里开除你的相关证据，比如开除通知、聊天记录、录音等。比如小张被店里开除后，他及时保存了和老板关于开除事宜的微信聊天记录，这就为他后续维权提供了有力证据。

三、与店里协商

收集好证据后，可以先尝试和店里协商解决。心平气和地和店里负责人沟通，说明你的诉求，比如要求支付赔偿金、结清工资等。协商的时候要注意保留好聊天记录或者录音。如果协商成功，双方达成一致意见，最好签订书面协议，避免后续出现纠纷。

四、向劳动监察部门投诉

要是和店里协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据材料，填写投诉登记表。劳动监察部门会对店里进行调查，如果发现店里确实存在违法行为，会责令店里改正，并给予相应的处罚。

五、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理结果不满意，或者店里仍然不解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

被店里无故开除后维权是一个比较复杂的过程，后续可能还会遇到店里不执行仲裁裁决或者法院判决的情况，也可能会面临一些法律程序上的问题。这时候就需要专业的法律帮助。律图网有众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。