不通过劳动仲裁，讨薪还有什么途径

打工挣钱，到了发薪日却拿不到工资，这可太闹心了。辛苦工作大半年，结果老板拍拍屁股说没钱，工资能要回来吗？如果不想走劳动仲裁，还能通过哪些办法来讨薪呢？别着急，下面就给你一一捋清楚。

一、与用人单位协商解决

直接和老板面对面谈是最直接的讨薪方式，成本低又和谐。要是可能，和老板心平气和地坐下来，把工资的事儿好好说一说。比如先说说自己这段时间的工作成果，再表达自己生活上因为没拿到工资遇到的难处，让老板知道你要钱不是无理取闹，是合理诉求。同时，也可以听老板说说为什么没发工资，如果是资金周转问题，看能不能商量出一个分期支付或者明确一个支付日期。

协商的时候要注意留下证据，比如聊天记录、通话录音等。如果协商成功，最好签订一个书面协议，把支付金额、支付时间等写清楚，这样老板要是赖账，这些协议就能派上用场。要是和老板协商不成，那可以试试其他办法。

二、向劳动监察部门投诉

劳动监察部门是专门监督用人单位有没有遵守劳动法规的，遇到欠薪问题找他们很管用。带上本人身份证、劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据材料，去到劳动监察部门进行投诉。他们会针对你提供的情况展开调查，如果查证属实，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。

举个例子，小张在一家小公司上班，公司欠了他三个月工资。小张去劳动监察部门投诉，工作人员调查后发现公司确实存在欠薪问题，就责令公司一周内支付工资。最后，小张成功拿到了自己的工资。不过也有一些复杂情况，不是那么容易解决，要是这个方法也不行，我们还可以看看其他途径。

三、申请支付令

根据法律规定，劳动者可以向法院申请支付令。只要用人单位和劳动者之间没有其他债务纠纷，支付令能够送达用人单位，劳动者就可以向法院申请。申请时要提交申请书、劳动合同、工资欠条等材料。法院会对申请进行审查，符合条件的，会在15日内向用人单位发出支付令。用人单位在接到支付令后的15日内要么支付工资，要么提出书面异议。要是用人单位既不提出异议又不履行支付令，劳动者可以向法院申请强制执行。

比如小李为单位提供了劳动，单位给小李打了工资欠条，但到期后却没支付工资。小李就可以向法院申请支付令，拿到支付令后，只要用人单位在规定时间内没有异议，小李就可以通过法院强制执行拿到工资。

四、向法院起诉

如果有工资欠条等明确的证据，劳动者可以直接向法院起诉。起诉时要准备好起诉状、证据材料等。法院会根据具体情况进行审理，作出判决。要是用人单位不执行判决，劳动者可以申请法院强制执行。不过起诉的流程相对复杂一些，需要耗费一定的时间和精力。比如小赵有老板写的工资欠条，多次催要无果后，他向法院起诉，经过法院审理，最终判决老板支付工资，通过法院强制执行，小赵拿回了自己的辛苦钱。

讨薪成功后，也可能会遇到一些后续问题，比如用人单位会不会因此给劳动者“穿小鞋”，工资支付是否会影响后续的福利待遇等。这些问题处理不好，很容易再次引发纠纷。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在讨薪问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。