销售离职提成没发，要怎么把钱讨回

在工作中，销售岗位的收入很大一部分依赖提成。辛辛苦苦完成销售任务，满心期待着提成能顺利到手，可离职的时候却发现提成没发，这任谁都觉得憋屈。这种情况在现实里并不少见，销售离职后提成没发，不仅让劳动者损失了应得的收入，还可能打击工作积极性。那么，遇到这种情况该怎么把钱讨回来呢？下面就来详细说说。

一、收集证据明确提成情况

要讨回提成，首先得有证据证明自己应得多少提成。这就需要收集相关材料，比如劳动合同，看看里面有没有关于提成的约定，像提成的计算方式、发放时间等。还有销售业绩记录，这能证明你完成了多少销售任务，是计算提成的重要依据。另外，公司的提成制度文件、邮件、聊天记录等，只要能和提成相关，都可以收集起来。

举个例子，小李是一名销售，离职时公司没发提成。他就收集了和公司签订的劳动合同，里面明确写了提成的计算方法；还有自己的销售订单记录，以及和领导沟通提成的邮件。这些证据能清楚地说明他应得的提成金额。

二、和公司友好协商解决

证据收集好了，就可以先尝试和公司友好协商。可以找公司的人力资源部门或者领导，心平气和地说明情况，拿出证据，要求公司按照约定发放提成。在协商过程中，要注意态度，尽量保持理性，避免和公司起冲突。

比如小张离职后提成没发，他先和公司领导约了个时间面谈。面谈时，他把收集的证据摆在桌上，详细说明了自己的提成计算依据。公司领导了解情况后，答应尽快核实并发放提成。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好前面收集的证据材料，写一份详细的投诉书，说明自己的情况和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠提成的情况，会责令公司限期支付。

比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实拖欠了他的提成，就要求公司在规定时间内支付。公司按照要求支付了提成，小王的问题得到了解决。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。

比如小赵申请劳动仲裁后，经过仲裁庭的审理，最终裁决公司支付他应得的提成。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加诉讼。法院会根据事实和法律进行判决。

比如小孙对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼。法院经过审理，支持了他的诉求，判决公司支付提成。

销售离职提成没发讨回钱后，可能还会面临公司后续的态度问题，比如会不会因此对自己有不良评价，以后在行业内的声誉会不会受影响等。要是在后续处理过程中遇到这些复杂的情况，不知道该怎么应对，不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多执业资质可核验的律师，他们在劳动纠纷领域经验丰富，能结合具体情况为你提供专业的法律建议，让你在维护自身权益的道路上更有底气。