领了工伤赔偿后还能否申领失业金

在工作中，意外总是难以预料。有时候员工在工作期间受了工伤，经过一系列流程拿到了工伤赔偿。可生活的变数太多，之后可能又面临失业的情况。这时候就会有人犯嘀咕，已经领了工伤赔偿，还能不能再去申领失业金呢？毕竟这两项待遇对很多人来说都很重要，关乎着生活的基本保障。接下来咱们就好好聊聊这个大家关心的问题。

一、工伤赔偿和失业金的基本概念

工伤赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，由工伤保险基金和用人单位依照规定给予的经济补偿，目的是补偿职工因工伤导致的身体伤害和经济损失。比如小李在工厂工作时，手部被机器弄伤，经过认定属于工伤，他就可以获得相应的工伤赔偿，用于支付医疗费用、康复费用等。

而失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。像小张所在的公司经营不善倒闭，他失业后如果符合条件就能申领失业金来维持生活。

二、申领失业金的条件

要申领失业金，得同时满足几个条件。一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。比如小王所在的公司因为业务调整，与他解除了劳动合同，小王之前在单位正常缴纳了失业保险，失业后他去相关部门办理了失业登记，还表示自己有求职意向，那他就满足了申领失业金的基本条件。

三、领了工伤赔偿后能否申领失业金

领了工伤赔偿后，并不影响申领失业金，只要符合失业金的申领条件就行。因为工伤赔偿和失业金是不同性质的待遇。工伤赔偿针对的是工伤这一特定情况，而失业金是为失业人员提供的保障。比如小赵之前受了工伤，拿到了工伤赔偿，之后公司裁员，他失去了工作，只要他满足失业金申领条件，就可以去申请。

四、申领失业金的流程和所需材料

申领失业金，首先要在终止或者解除劳动合同之日起一定时间内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。需要准备的材料一般有本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等。比如小孙失业后，他带上身份证、公司开具的离职证明等材料，前往当地的失业保险经办机构，填写相关表格，经过审核通过后，就能开始领取失业金。

五、申领失业金的注意事项

在申领失业金时，要注意及时办理相关手续，别错过规定的时间。而且在领取失业金期间，要积极求职，按要求参加相关的培训和活动。如果在领取失业金期间重新就业，或者有其他不符合领取条件的情况，就不能再继续领取失业金了。

领了工伤赔偿又申领到失业金后，后续可能会面临一些新问题。比如在领取失业金期间找到了新工作，可新工作有试用期，试用期内又担心失业金的领取会有影响；或者在领取失业金期间，工伤还需要后续治疗，这时候各项待遇之间的衔接该怎么处理。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质可核验，能根据你的具体情况提供专业的建议，让你在面对这些难题时不再迷茫，更好地维护自己的合法权益。