遇到小时工劳务不发3倍工资怎样解决

咱在生活里打工挣钱都不容易，尤其是小时工，每天辛苦工作就盼着能按时拿到应得的报酬。可有时候就会碰到糟心事，比如在法定节假日加班，按照规定应该发3倍工资，但劳务却不给发。这让好多辛苦付出的小时工心里很憋屈，自己的合法权益受到了侵害，却不知道该怎么办才好。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么解决。

一、明确小时工法定3倍工资规定

按照法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的劳动者自然也包括小时工。比如在春节、国庆等法定节假日，小时工加班的话，劳务就应当支付3倍工资。要是劳务不发，那就属于违法行为。

二、先与劳务进行协商

发现劳务不发3倍工资，别着急上火。可以先心平气和地和劳务沟通，把法律规定跟他们讲清楚，表明自己的诉求。比如准备好自己的考勤记录，上面有自己在法定节假日加班的时间，拿着这个去和劳务谈，让他们知道你是有证据的。在协商的时候，注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些都是有用的证据。

三、向相关部门投诉

如果和劳务协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如自己的身份证、与劳务签订的合同或者协议、考勤记录、工资条等，这些材料能证明你和劳务之间存在劳动关系，以及你在法定节假日加班的事实。劳动监察部门接到投诉后，会对劳务进行调查，如果确实存在违法行为，会责令劳务改正。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没能解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要写好仲裁申请书，在申请书中要详细说明自己的诉求和事实理由。同时，要准备好前面提到的那些证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，配合仲裁委员会的工作。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼是解决纠纷的最后一道防线。在诉讼阶段，要更加充分地准备证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。

小时工劳务不发3倍工资的问题解决后，后续可能还会面临劳务的报复，比如以后不给安排工作等情况。而且在执行判决结果时，也可能会遇到劳务拖延支付工资等难题。这时候要是自己处理不好，很容易让自己的权益再次受损。不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你应对后续可能出现的各种问题，让你在维权的道路上更有保障。