上班乘公交车时摔倒能不能认定工伤

大家每天上班都要经历通勤，坐公交车是很多人的选择。想象一下，在公交车行驶过程中，突然一个急刹车，你没站稳摔倒了，身体受了伤。这时候心里肯定犯嘀咕，这算工伤吗？毕竟上班路上受了伤，工作和生活都受到影响，如果能认定工伤，至少在经济和后续治疗上能有一定保障。那么，上班乘公交车时摔倒到底能不能认定工伤呢？咱们接着往下看。

一、认定工伤的基本条件

根据《工伤保险条例》，认定工伤一般要符合工作时间、工作场所、工作原因这几个要素。不过，对于上下班途中也有特殊规定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”和“交通事故”。比如，公交车和其他车辆发生碰撞，导致你摔倒受伤，并且经过交警部门认定，公交车一方或者对方车辆承担主要责任，你无责或者次要责任，这种情况就有可能认定为工伤。

二、公交车摔倒是否属于交通事故

交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。公交车在行驶过程中急刹车等情况导致乘客摔倒，从广义上来说，如果符合交通事故的构成要件，是可以被认定为交通事故的。但具体情况要具体分析。如果只是公交车正常行驶中的颠簸导致你摔倒，没有与其他车辆发生碰撞等情况，可能就难以认定为交通事故。例如，公交车司机为了躲避突然出现的行人急刹车，你因此摔倒受伤，这种情况就比较复杂，需要进一步判断是否构成交通事故。

三、申请工伤认定的流程

如果认为自己符合工伤认定条件，要及时申请。首先，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。

四、证明非本人主要责任的要点

要认定工伤，证明非本人主要责任很关键。如果是公交车与其他车辆发生事故，交警部门的事故责任认定书是重要证据。如果没有与其他车辆碰撞，比如公交车急刹车，你要收集相关证据证明自己没有过错。可以找公交车上的其他乘客作为证人，证明当时的情况。还可以查看公交车内的监控视频，这也是很有力的证据。比如，你摔倒后及时向公交公司反映情况，要求查看监控，保存好相关视频资料，以便后续申请工伤认定时使用。

五、特殊情况的处理

有时候可能会遇到一些特殊情况。比如，用人单位不配合申请工伤认定。这时候，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自己去申请。还有，如果社保部门对工伤认定申请作出不予认定的决定，你对决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

上班乘公交车摔倒认定工伤的情况比较复杂，后续可能还会遇到用人单位对认定结果有异议、工伤赔偿金额协商不一致等问题。这些问题处理起来比较棘手，如果处理不好，可能会让自己的权益受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益，让你在工伤认定和赔偿问题上少走弯路。