工伤认定书到手老板跑路该如何处理

大家能想象吗，辛辛苦苦工作受了工伤，好不容易拿到了工伤认定书，本以为能顺利获得赔偿，可老板却突然跑路了，这简直就是雪上加霜。这时候很多受伤的员工就慌了神，不知道该怎么办才好。其实遇到这种情况不用过于担心，法律会保障我们的合法权益，接下来就给大家详细说说该怎么处理。

一、确认工伤认定书效力及赔偿项目

工伤认定书到手后，它就具有法律效力了，这是我们维权的重要凭证。根据工伤认定书，我们要明确自己应得的赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。比如小李在工厂受伤，工伤认定后，他的医疗费、住院期间不能工作的工资，以及因伤残获得的相应补助金等，都在赔偿范围内。

二、尝试与公司其他负责人沟通

老板跑路不代表公司就不管事了。我们可以尝试联系公司的其他负责人，比如经理、财务等，向他们说明情况，要求按照工伤认定结果进行赔偿。沟通时要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。如果公司有工会组织，也可以向工会反映情况，寻求他们的帮助。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司其他负责人沟通没有结果，我们可以向当地的劳动监察部门投诉。去投诉时，要带上我们的工伤认定书、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工伤情况的材料。劳动监察部门会对公司进行调查，责令其进行赔偿。比如小张受工伤后老板跑路，他向劳动监察部门投诉，提供了详细的材料，劳动监察部门介入调查后，公司就不得不面对赔偿问题。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没有拿到赔偿，我们可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、工伤认定书、相关证据等材料。仲裁委员会会根据我们提供的材料进行审理，并作出裁决。仲裁结果具有法律效力，如果公司还是不执行，我们可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

要是劳动仲裁也没能解决问题，我们可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，更需要我们准备充分的证据。法院会根据事实和法律作出判决，如果公司仍然拒不赔偿，我们可以申请强制执行公司的财产。

工伤认定后老板跑路，后续可能还会遇到公司财产转移、强制执行难等问题。这些问题处理起来比较棘手，一不小心可能就会让我们的合法权益受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。