辞退赔偿一直拖着不给怎么办

一、辞退赔偿一直拖着不给怎么办

若辞退赔偿一直拖着不给，你可按以下步骤维权：

首先，与单位协商，明确表达要求支付赔偿的诉求，留存好协商记录，如聊天记录、通话录音等。

若协商无果，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》规定，劳动行政部门有权责令单位限期支付；逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、辞退赔偿久拖不给可通过哪些法律途径解决

辞退赔偿久拖不给，劳动者可通过以下法律途径解决：

1.协商：与用人单位直接沟通，明确赔偿事宜及支付时间，达成一致。

2.调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

3.投诉：向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付赔偿。

4.仲裁：自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付辞退赔偿。

5.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、辞退赔偿纠纷还能向哪些法律机构求助

遭遇辞退赔偿纠纷，可向以下法律机构求助：一是劳动争议调解委员会，企业一般设有该组织，可居中调解纠纷，促成双方达成和解协议。二是劳动争议仲裁委员会，可向其申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，仲裁裁决具有法律效力。三是人民法院，若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，由法院依法审理判决。此外，还可向当地法律援助机构申请法律援助，符合条件的，会指派律师提供免费法律服务。

当遇到辞退赔偿一直拖着不给的情况，除了这一问题本身，还有一些相关情况值得关注。比如，若长时间拿不到赔偿，可能会影响劳动者后续的生活安排和经济状况。而且，随着时间推移，证据的保存和收集难度可能会增加。另外，若企业一直拖欠赔偿，劳动者可能还需要考虑维权成本的问题。如果你正面临辞退赔偿一直拖着不给的困境，或者对维权流程、赔偿计算等相关问题存在疑惑，别让自己的权益一直受损。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准的解决方案。