工伤认定不成怎么起诉赔偿

一、工伤认定不成怎么起诉赔偿

若工伤认定不成，需先明确不能认定的原因。若认为认定有误，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新作出认定。

若无法认定为工伤，但存在其他侵权人导致伤害，可按人身损害赔偿向法院起诉。需准备起诉状、证明双方身份信息材料、能证明侵权行为、损害后果及因果关系的证据，如医疗诊断证明、事故现场证人证言等。

法院受理后会审理判决。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费等。若构成伤残，还可主张残疾赔偿金等。

二、工伤认定不通过该怎么去打官司

若工伤认定不通过，可按以下步骤打官司。首先，要明确可自收到工伤认定结论之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

准备材料，需收集与工伤相关的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，用以证明存在劳动关系和伤害事实。

确定被告，若对社会保险行政部门的认定决定不服，被告通常为作出该认定的社会保险行政部门。

撰写行政起诉状，内容包含原被告信息、诉讼请求（如撤销原工伤认定决定并重新认定）、事实与理由（阐述认为应认定为工伤的事实及法律依据）。

向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，法院受理后会安排开庭审理。庭审中要充分陈述观点并出示证据，积极应对对方质证。

三、工伤认定不下来能走人损吗

工伤认定不下来可以走人损。若无法认定工伤，能按人身损害赔偿主张权利。在工作中因第三人侵权或其他非工伤情形受伤，可依据民法典中侵权责任编的规定，向侵权人请求人身损害赔偿。

人身损害赔偿需证明侵权行为、损害后果、因果关系及过错。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金等。但要注意，人身损害赔偿的诉讼时效一般为三年，需及时主张权利。在维权时，收集好相关证据，如病历、事故现场照片、证人证言等，必要时可寻求专业律师帮助。

在探讨工伤认定不成怎么起诉赔偿时，还需了解一些相关情况。即便工伤认定不通过，但如果能证明是因工作原因导致伤害，可尝试通过人身损害赔偿途径来维权。不过，人身损害赔偿的举证责任相对较重，需更充分地证明伤害与工作的关联性以及单位存在过错等。另外，赔偿的项目和标准也与工伤赔偿有所不同。若你在工伤认定不成起诉赔偿的过程中，对于证据收集、赔偿标准等方面存在疑惑，或者不确定该走怎样的法律流程，别让难题困住你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。