工地死人包工头通常赔偿金额是多少万

一、工地死人包工头通常赔偿金额是多少万

工地死人包工头赔偿金额需综合多因素确定，无固定数额。赔偿项目一般有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属工伤，按人身损害赔偿，要根据责任划分、死者年龄、收入、家庭情况等确定赔偿，包含医疗费、误工费、死亡赔偿金等。

二、工地死人包工头赔偿金额确定有哪些法律依据

工地死人包工头赔偿金额确定主要依据《民法典》《工伤保险条例》等。若构成工伤，适用《工伤保险条例》，其第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不构成工伤，按《民法典》侵权责任编，根据过错划分责任，结合死者收入、家庭情况等确定赔偿，赔偿项目含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。

三、工地死人包工头赔偿责任认定有啥法律规定

工地死人，包工头赔偿责任认定主要依据《民法典》《工伤保险条例》等。若工人与包工头形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。若包工头有过错，如未提供安全防护设施等，要担责。

若工人与建筑企业存在劳动关系，因工死亡的，由企业承担工伤保险责任，但企业承担后可按分包合同等向有过错的包工头追偿。若包工头没有用工资质，发包单位将工程发包给其的，由发包单位承担用工主体责任，即对死亡工人承担工伤保险待遇赔偿责任。总之，包工头是否担责需结合多种因素综合判定。

当我们探讨工地死人包工头通常赔偿金额是多少万时，除了关注具体的赔偿数额，还有一些与之紧密相关的问题值得了解。比如赔偿的项目构成，一般包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。而且赔偿金额会因地区差异、死者家庭情况、责任划分不同而有所变动。若对赔偿项目的具体计算方式，或者是责任划分后赔偿比例的界定有疑问，那就可能会影响最终争取合理的赔偿。若您在这方面存在疑惑，想要明确更多法律细节，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业团队为您详细解答。