58岁工伤8级能赔多少钱

一、58岁工伤8级能赔多少钱

工伤8级赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，地区不同，标准差异较大。

3.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也可按规定从工伤保险基金支付。

由于不清楚你所在地区、本人工资等关键信息，无法准确算出赔偿数额。你可参考上述项目，结合自身实际情况确定赔偿金额，或咨询当地社保部门。

二、58岁工伤8级赔偿数额法律上咋定

58岁员工工伤8级赔偿数额的确定，需结合《工伤保险条例》等法规。赔偿项目包括：

1.一次性伤残补助金，为11个月本人工资；

2.若解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定；

3.此外，还有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

计算时，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。鉴于58岁临近退休年龄，部分地区在计算一次性伤残就业补助金时会进行相应扣减。

三、58岁工伤8级法律上赔偿项目有哪些

58岁劳动者工伤8级，赔偿项目如下：

医疗待遇：含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。

离职时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

此外，如经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，还应支付生活护理费；安装辅助器具的，按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。

当我们探讨58岁工伤8级能赔多少钱时，除了赔偿金额本身，其实还有一些相关情况值得关注。比如赔偿款项的支付方式，是一次性支付还是分期支付。另外，工伤后的后续治疗费用是否包含在赔偿范围内也很重要。若后续还有康复治疗等需求，这部分费用的承担也需要明确。如果你对58岁工伤8级赔偿的具体计算方式、赔偿款项支付细节以及后续治疗费用承担等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。