工伤赔偿按三步进行具体步骤是什么

一、工伤赔偿按三步进行具体步骤是什么

工伤赔偿三步具体如下：第一步，申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。第二步，劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。第三步，索赔。根据鉴定的伤残等级，按照规定的赔偿标准，向用人单位或工伤保险基金要求赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

二、工伤赔偿按什么标准进行分配

工伤赔偿分配需根据赔偿项目确定。丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜；供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

一次性工亡补助金可参照法定继承分配，由第一顺序继承人即配偶、子女、父母共同分配，一般均等分割，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力等情况的继承人，应予以照顾。伤残补助金、伤残津贴等归工伤职工本人。

三、工伤赔偿按照怎样的标准来定数额

工伤赔偿数额需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。一般赔偿项目及标准如下：

- 医疗费用以医院出具的费用凭证为准。

- 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

- 经鉴定存在伤残的，根据伤残等级赔偿。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推。

- 五级至十级伤残解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

- 因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当了解了工伤赔偿按三步进行具体步骤是什么后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定后，赔偿的具体标准是怎样确定的，不同伤残等级对应的赔偿金额有很大差异。另外，工伤赔偿的资金来源也很关键，是由用人单位承担，还是工伤保险基金支付，或是两者共同承担。如果在工伤赔偿过程中，用人单位不配合，又该采取什么措施保障自己的权益。若你对工伤赔偿的这些拓展问题以及具体步骤还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人员为你答疑解惑。