一般厂里开除要几天才会给钱

一、一般厂里开除要几天才会给钱

厂里开除员工支付工资的时间，在法律上有明确规定。根据相关法律，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。也就是说，厂里开除员工时，应当在开除当日就将工资结清支付给员工。

如果厂里存在拖欠工资的情况，员工可以通过多种途径维权。比如先与厂里协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。员工要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身的合法权益。

二、厂里开除员工未及时给钱是否违反劳动法

厂里开除员工未及时给钱违反《劳动法》。依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》规定，用人单位解除或终止劳动合同，应在办结工作交接时支付经济补偿。

若厂里开除员工，员工的工资及可能涉及的经济补偿，都应在解除劳动合同时及时支付。未及时给钱属于拖欠工资或未及时支付经济补偿的行为，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求厂里支付工资和经济补偿，还可能获得相应赔偿。

三、厂里开除员工不及时支付补偿是否违法

厂里开除员工不及时支付补偿违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同，若符合支付经济补偿情形，应在办结工作交接时支付。

若单位未及时支付，员工可先与单位协商，要求其按规定支付。协商不成，员工可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令单位限期支付；逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。员工也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

在探讨一般厂里开除要几天才会给钱的问题后，其实还有一些关联情况值得关注。比如若厂里未按时给钱，员工可以采取哪些合法手段维权，通常可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。另外，厂里开除员工时，若存在违法解除劳动合同的情况，员工除了应得的工资，还可能获得相应的经济赔偿。如果你在遇到厂里开除结算工资方面有疑惑，不确定厂里给钱时间是否合理，或者在维权、经济赔偿等方面有任何疑问，别错过解决问题的良机。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。