受工伤死亡需要怎么赔偿

一、受工伤死亡需要怎么赔偿

职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取三项赔偿。一是丧葬补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。

二、受工伤死亡赔偿标准及流程是怎样的

受工伤死亡赔偿标准：包含丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

赔偿流程：首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工近亲属等可在1年内提出。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。最后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请赔偿；若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁。

三、受工伤死亡赔偿申请遇纠纷法律咋解决

受工伤死亡赔偿申请遇纠纷，可按以下方式解决：先协商，即与用人单位就赔偿事宜沟通，达成一致意见并签订协议解决纠纷。若协商不成，可申请调解，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，促成双方达成调解协议。还能申请仲裁，自知道或应知道权利被侵害起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会开庭审理并裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决解决纠纷。

当我们探讨受工伤死亡需要怎么赔偿时，除了赔偿本身，还有与之紧密相关的问题。比如工伤认定的时间限制很关键，需在规定时间内申请认定，才能顺利获得赔偿。另外，供养亲属抚恤金的具体标准和范围也值得关注，这涉及到死亡职工亲属能获得的经济支持。受工伤死亡的赔偿问题复杂且重要，关乎着职工家属的权益和生活保障。若你对工伤认定流程、供养亲属抚恤金计算等相关内容还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你详尽解答。