工伤死亡按工龄的赔偿标准是多少

一、工伤死亡按工龄的赔偿标准是多少

工伤死亡赔偿不按工龄计算。其赔偿项目和标准如下：一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤死亡赔偿与工龄挂钩的法律依据有哪些

工伤死亡赔偿与工龄不挂钩。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

可见，工伤死亡赔偿计算未涉及工龄因素，主要与统筹地区工资水平、职工本人工资、全国城镇居民人均可支配收入相关。

三、工伤死亡赔偿中工龄影响赔偿的法律条款有啥

在我国工伤死亡赔偿里，工龄不影响赔偿。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿项目的计算均未涉及工龄因素，主要与统筹地区职工月平均工资、职工本人工资、全国城镇居民人均可支配收入等相关。

当了解工伤死亡按工龄的赔偿标准是多少后，还有与之紧密相关的问题值得关注。比如供养亲属抚恤金的发放情况，这涉及到死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属能获得的经济补偿。另外，丧葬补助金的具体计算和发放细节也很关键。工伤死亡赔偿涉及众多复杂的法律规定和实际情况。若你对工伤死亡赔偿的更多细节，像赔偿申请流程、赔偿金额的具体核算等有疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。