业务员单干被原公司告上法庭咋办

一、业务员单干被原公司告上法庭咋办

业务员单干被原公司告上法庭，首先应积极应诉，不应诉会缺席判决，对自身不利。

需查看原公司的起诉状和证据材料，明确其诉求和依据。若原公司以违反竞业限制协议起诉，业务员要审查协议是否有效，比如是否约定合理补偿等，若公司未支付补偿，业务员可主张协议不生效。若以侵犯商业秘密起诉，原公司要证明存在商业秘密、业务员有侵权行为且造成损失，业务员可从这些方面进行抗辩。

同时，业务员可收集对自己有利的证据，如工作成果由自身独立完成、未使用原公司商业秘密等。也可考虑与原公司协商和解，达成双方都能接受的解决方案。

二、业务员单干遭原公司起诉会担何法律责任

业务员单干若被原公司起诉，可能承担的法律责任需视具体情况而定。

若违反与原公司的竞业限制协议，离职后在限制期限和地域内到竞争单位工作或自己开业生产经营同类产品、从事同类业务，应按协议约定支付违约金，给原公司造成损失的，还需承担赔偿责任。

若在单干过程中侵犯原公司商业秘密，如披露、使用或允许他人使用原公司商业秘密，原公司可要求停止侵权，赔偿因侵权行为遭受的实际损失。损失难以计算的，可按侵权人因侵权所获得的利益确定赔偿额。情节严重的，可能触犯刑法，承担刑事责任。

三、业务员单干被诉，会面临哪些法律赔偿

业务员单干被诉，可能面临的法律赔偿需分情况。若违反与原单位的竞业限制协议，需按协议约定支付违约金，用于补偿原单位因业务员违约行为遭受的竞争利益损失。若侵犯原单位商业秘密，要承担损害赔偿责任，赔偿数额按原单位实际损失确定；实际损失难以计算的，按侵权人因侵权所获利益确定，还可能需承担原单位为制止侵权行为支付的合理开支。若违反劳动合同中服务期约定，应按约定向原单位支付违约金，数额不得超原单位提供的培训费用。

当面临业务员单干被原公司告上法庭咋办的问题时，除了积极应对这场官司，还有一些后续问题值得关注。比如若原公司胜诉，业务员可能要承担经济赔偿责任，赔偿金额的计算方式、范围等都较为复杂。而且，这一官司结果可能会对业务员的商业信誉产生影响，进而影响其未来的业务开展。如果在处理与原公司的法律纠纷、经济赔偿计算以及信誉修复等方面存在疑问，不要独自苦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供详细且实用的解决方案。