在单位买了社保出了工伤怎么申请赔偿

一、在单位买了社保出了工伤怎么申请赔偿

在单位买了社保，出工伤后按以下步骤申请赔偿：

首先，及时救治。发生工伤后应立即送医治疗，确保自身健康。

其次，申请认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

然后，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

最后，申请赔偿。拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可向社保经办机构申请工伤保险待遇赔偿。所需费用，如治疗费用、伤残津贴等，符合规定的将从工伤保险基金支付。

二、单位买社保后工伤申请赔偿有哪些流程

单位买社保后，工伤申请赔偿流程如下：

1.及时救治与报告：职工发生事故伤害，单位应及时送医救治，并自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。

2.准备材料申请认定：申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

3.调查核实：社保行政部门受理申请后，根据需要对事故伤害进行调查核实。

4.作出认定决定：一般自受理之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

5.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

6.申请赔偿：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请工伤保险待遇。

三、单位买社保后工伤申请赔偿需遵循哪些法律程序

单位买社保后申请工伤赔偿，应按以下程序进行：

1.工伤认定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3.赔偿申请：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤赔偿。

当我们了解了在单位买了社保出了工伤怎么申请赔偿后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿的具体金额如何确定，这会受到工伤等级、工资水平等多种因素影响。另外，申请赔偿过程中若遇到单位不配合的情况该如何处理。这些都是在工伤赔偿中可能会碰到的实际问题。如果你在工伤赔偿申请过程中遇到任何难题，无论是赔偿金额计算，还是应对单位不配合等状况，都别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你提供详细的解答和专业的帮助。