工人被机器压死如何赔偿

一、工人被机器压死如何赔偿

工人被机器压死属于工亡情形。赔偿方面，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未为该工人缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。发生此类事故，应及时申请工伤认定，按法定程序处理赔偿事宜。

二、工人被机器压死赔偿责任主体是谁

工人被机器压死赔偿责任主体需根据具体情形判断。若在工作时间、工作场所因工作原因发生该事故，属于工伤，赔偿责任主体通常是用人单位。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等；若用人单位未缴纳工伤保险，这些赔偿费用由用人单位承担。

若因机器设备存在质量问题导致事故，设备制造商或销售商可能需承担产品质量侵权责任。若有第三人的过错行为导致压死事故，第三人也可能成为赔偿责任主体。

三、工人被机器压死雇主与厂家谁担责

一般情况下，雇主需承担赔偿责任。依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任；若是提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

若机器存在质量问题等属于厂家过错导致事故发生，雇主赔偿后可向厂家追偿。工人家属可先要求雇主赔偿，雇主担责后，若能证明厂家有过错，可向厂家进行索赔。

当我们探讨工人被机器压死如何赔偿时，除了了解常规赔偿项目，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付时间和方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响家属对资金的规划和使用。另外，如果涉及多个责任方，责任的划分比例也至关重要，不同的比例会导致各责任方承担不同数额的赔偿。倘若你在工人被机器压死赔偿的过程中，对赔偿细节、责任认定等方面还有疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。