非工伤赔偿怎么办

一、非工伤赔偿怎么办

非工伤赔偿需根据损害原因及责任主体确定处理路径。首先，若因第三人侵权导致人身损害，依据民法典侵权责任编，受害人可向侵权人主张赔偿，范围包括医疗费护理费交通费营养费住院伙食补助费等治疗康复费用，误工减少的收入，残疾赔偿金，死亡赔偿金及丧葬费。其次，若系自身原因，且不符合视同工伤情形，则通过医疗保险报销医疗费用，单位无过错时无需赔偿，但需按规定支付病假工资。若为个人劳务关系中提供劳务方受损，按双方过错分担责任。此外，可依据商业保险合同向保险公司理赔。协商不成时，可向法院提起诉讼。

二、非工伤赔偿标准最新标准是多少

非工伤赔偿标准并无统一的最新规定，具体赔偿通常需结合实际情况确定。

以下为你详细介绍：

1.常规赔偿项目：

医疗费：按照实际发生的医疗费用进行赔偿。

比如因意外受伤治疗所花费的挂号费、检查费、药费等，都应按实际支出计算。

停工留薪期工资：员工在此期间工资待遇保持不变。

即员工原本的基本工资、绩效工资等，都应正常发放。

2.特殊情况赔偿：

残疾赔偿：若造成残疾，还需支付残疾赔偿金等。

死亡赔偿：造成死亡的，涉及丧葬补助金（一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。

具体赔偿数额要考虑当地相关规定、平均工资水平以及伤残等级等多方面因素，需根据具体情况具体分析。

三、非工伤赔偿的规定标准是多少

非工伤赔偿没有统一法定标准，通常需依据具体情形确定赔偿项目和金额。

一般侵权导致的非工伤，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡的，应赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

赔偿通常按过错责任划分，根据双方过错程度确定各自承担比例。比如在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。赔偿金额结合实际损失、当地经济水平、受害人收入等因素综合判定。

当面临非工伤赔偿怎么办的问题时，除了常规解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如赔偿的具体项目，除了医疗费、误工费，可能还有营养费、护理费等。另外，若与单位就非工伤赔偿协商不成，申请劳动仲裁也是重要的途径，仲裁的流程、时效等细节也需要知晓。非工伤赔偿问题可能涉及诸多复杂的法律规定和实际操作。如果您在非工伤赔偿的认定、赔偿标准计算或者后续处理等方面仍有疑问，不要让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。