被撞致骨折工伤认定流程是怎样

一、被撞致骨折工伤认定流程是怎样

被撞致骨折申请工伤认定，流程如下： 首先，要在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 其次，社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料不完整的，会要求申请人补充。 最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。对认定结果不服的，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、被撞致骨折且对方主责，赔偿方式是什么

在这种情况下，赔偿方式如下：首先是医疗费，凭正规票据实报实销。误工费根据误工时间和收入状况确定。护理费按照护理级别和时长计算。营养费需有医嘱等证明。残疾赔偿金（若构成残疾）根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。此外，还有精神损害抚慰金等。对方主责，一般先由对方交强险在责任限额内赔偿，超出部分由对方商业险按责任比例赔偿，仍有不足的，由对方自行承担。你应及时就医并保留好各类票据、诊断证明等相关证据，以便后续索赔。可与对方协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。

三、被撞致骨折认定工伤赔偿标准大概多少

首先需进行工伤认定。若认定为工伤，赔偿标准如下： 医疗费用：凭票据实报销。 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限依伤情确定。 护理费：根据护理依赖程度分不同等级支付。 伤残补助金：骨折一般至少十级。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，十级的标准通常由所在省、自治区、直辖市确定具体数额，一般与本人工资、当地上年度职工月平均工资等有关。 具体赔偿数额要结合实际情况，如工资水平、当地政策等综合计算。建议及时申请工伤认定，并按程序主张赔偿。

当我们了解了被撞致骨折工伤认定流程是怎样之后，还需知晓一些相关的重要事项。比如工伤认定后，还涉及劳动能力鉴定，它能确定伤残等级，这对后续的赔偿金额影响重大。另外，工伤赔偿的项目也较多，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。在整个过程中，每个环节都有严格的时间限制和材料要求。要是你在被撞致骨折的工伤认定及后续处理中遇到难题，或是对劳动能力鉴定、赔偿项目有疑问，别让困惑阻碍你维权。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。