企业倒闭欠的社保怎么办

一、企业倒闭欠的社保怎么办

企业倒闭后欠缴社保，可按以下方式处理。企业进入破产程序，根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

职工可向当地社保部门反映情况，由社保部门对企业进行催缴。若企业仍拒不缴纳，社保部门可通过申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。同时，职工也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

二、企业倒闭欠的钱怎么要回来

企业倒闭后，债权人应首先确认该企业是否已进入破产清算程序。若已进入，需在法院指定的债权申报期限内，向破产管理人提交债权证明材料申报债权。若未进入破产程序，债权人可向法院申请对该企业进行破产清算或强制清算。破产财产将按法定顺序清偿，优先清偿破产费用和共益债务，其次为职工工资社会保险费用和法定补偿金，再次为欠缴的税款，最后为普通债权。若企业股东存在出资不实或抽逃出资情形，债权人可要求股东在未出资范围内对债务承担补充赔偿责任。若企业倒闭前有恶意转移财产行为，债权人可通过诉讼行使撤销权或要求相关责任人承担赔偿责任。需注意，若破产财产不足以清偿同一顺序债权，将按比例分配，未获清偿部分债权可能无法追回。

三、企业倒闭欠缴的社保怎么解决

企业倒闭进入破产程序后，欠缴的社保费用中应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，属于破产财产优先清偿范围。职工可向当地社保经办机构申报债权，由社保机构向破产管理人主张权利。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先支付职工上述社保费用及相关补偿金。若企业未依法清算即注销，职工可向法院起诉原企业股东或清算义务人，要求其承担补缴责任。建议职工及时关注企业破产清算进展，配合社保机构及破产管理人办理相关手续，维护自身合法权益。

当面临企业倒闭欠的社保怎么办这一问题时，除了了解基本的处理办法，还有一些相关情况值得关注。企业倒闭后，若社保欠费未解决，可能会影响员工的社保权益连续性，比如影响医保报销、养老金领取等。另外，员工在后续求职时，新单位可能会因社保欠费问题无法及时为其办理社保增员。如果企业资产不足以清偿社保欠费，员工的权益又该如何保障也是大家关心的。若你对企业倒闭后社保欠费的清偿顺序、员工权益保障措施等仍有疑问，别错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你答疑解惑。