工伤鉴定8级伤残能获多少赔偿

一、工伤鉴定8级伤残能获多少赔偿

工伤8级伤残赔偿包括多项费用。一次性伤残补助金为11个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需结合实际情况确定具体赔偿金额，如本人工资标准、当地规定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准等。

二、工伤鉴定8级赔偿金是多少

工伤8级赔偿项目及金额需结合实际情况确定。一般包含以下方面：一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。

要明确具体赔偿金额，需结合本人工资、当地标准及实际花销等确定。

三、工伤鉴定8级怎样赔能赔多少钱

工伤8级赔偿项目及计算方式如下：-一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。-医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。具体赔偿数额需结合当地标准、本人工资等情况确定。

在了解工伤鉴定8级伤残能获多少赔偿后，我们还需关注一些相关问题。比如，赔偿款的支付方式与时间是怎样的，一般是分批次支付还是一次性支付，支付时间有无明确规定。另外，后续若因工伤导致旧伤复发，还能否再次申请赔偿以及能获得怎样的赔偿。工伤赔偿涉及诸多细节与法律规定，每个案例的情况也有所不同。若你对工伤8级伤残赔偿的更多细则、赔偿流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。