劳动仲裁怎么追诉

一、劳动仲裁怎么追诉

追诉劳动争议需先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明存在劳动关系和权益受损事实。准备好仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。 然后向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。仲裁委收到申请后五日内决定是否受理。受理后，会安排开庭时间，双方需按时参加庭审。 在庭审中要围绕诉求举证、辩论。仲裁委自受理之日起四十五日内结案，案情复杂可延长十五日。若对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。

二、劳动仲裁怎么提交强制执行

劳动仲裁后提交强制执行，需按以下步骤进行。首先，确认仲裁裁决已生效，且对方未在规定期限内履行义务。然后，准备申请材料，包括强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等。申请书要写明申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由。 接着，向有管辖权的法院提出申请，一般是被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。法院在收到申请后会进行审查，符合条件的予以受理。受理后，法院会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务。若被执行人仍不履行，法院将采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施。

三、劳动仲裁怎么收费

劳动仲裁不向当事人收费。依据法律规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动者或用人单位申请劳动仲裁，无需缴纳仲裁费用。不过，若当事人对仲裁结果不服，到法院起诉，法院会收费。一般劳动争议案件每件交纳10元案件受理费；适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费，即交5元。所以，申请劳动仲裁本身免费，进入诉讼阶段则有少量费用。

当我们探讨劳动仲裁怎么追诉时，除了追诉本身的流程，还有一些相关重要问题。比如劳动仲裁追诉后的执行问题，如果仲裁结果出来后，公司不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。另外，追诉过程中证据的保存也十分关键，像劳动合同、工资条、考勤记录等都可能成为有力证据。劳动仲裁追诉涉及诸多细节和法律规定，若你在劳动仲裁追诉的流程、执行、证据等方面仍有疑问，不要让困惑阻碍你维护自身权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。