没签合同老板跑了怎样起诉个人

一、没签合同老板跑了怎样起诉个人

首先，需确定老板的身份信息。若其为个体工商户，以营业执照上登记的经营者为当事人；若为个人合伙，以全体合伙人为共同诉讼人。

接着，收集能证明你与老板存在事实劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等。

然后，准备起诉状，写明你的诉讼请求，如支付工资、经济补偿等，以及事实和理由。

之后，前往有管辖权的法院立案，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地法院。立案时提交起诉状及证据材料。

立案后，等待法院通知开庭。庭审时，按法官指引陈述观点、出示证据，以维护自身合法权益。整个过程要遵循法定程序，确保诉讼顺利进行。

二、没签合同老板欠薪，员工工资该怎样处理

首先，虽未签合同，但劳动关系依然可能成立。员工可通过收集如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。

然后，与老板协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。

员工还可申请劳动仲裁，要求老板支付工资、未签合同的双倍工资差额等。仲裁裁决后，老板仍不履行的，可向法院申请强制执行。

此外，若老板以转移财产等方式逃避支付工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案，追究其刑事责任来保障自身权益。

三、没签合同老板拖欠工资不发要怎么办

首先，要确定劳动关系。可收集如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等能证明你在该单位工作的证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

总之，虽没签合同，但通过上述途径能有效维护你获取工资的权益。

当面临没签合同老板跑了怎样起诉个人的问题时，除了起诉本身，还有一些相关要点需了解。例如，即便没签合同，也要尽可能收集能证明你与老板存在雇佣关系的证据，像工作记录、工资转账记录、同事证言等，这些在起诉中至关重要。另外，起诉的时效也不容忽视，要在法律规定的时间内提起诉讼，以免丧失胜诉权。若你对起诉的具体流程、证据收集的方向以及时效问题等还有疑问，或者不知如何着手处理这一困境，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答与建议。