在工厂突发脑溢血工厂要负什么责任

一、在工厂突发脑溢血工厂要负什么责任

工厂是否担责需看具体情况。若员工在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此时工厂若已为员工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，工厂需承担本应由基金支付的全部费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

若员工突发脑溢血未死亡或超过48小时死亡，一般不算工伤。但如果工厂存在过错，比如劳动强度过大、劳动环境恶劣等加速疾病发作，工厂可能要承担一定的侵权赔偿责任；若无过错，工厂通常无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义补偿。

二、工厂员工突发脑溢血，工厂担责标准是啥

工厂是否担责需分情况判断。若员工在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，工厂需承担工伤保险责任。若工厂已为员工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，工厂需承担本应由基金支付的全部费用，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

若员工突发脑溢血未死亡或超过48小时死亡，一般不认定为工伤。但如果工厂存在过错，比如劳动强度过大、工作环境恶劣等诱发疾病，工厂可能需根据过错程度承担一定的赔偿责任。

三、工厂员工脑溢血死亡，工厂是否担责依据是啥

工厂是否担责需分情况判断，依据主要是《工伤保险条例》。若员工在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，工厂需承担相应责任，要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若员工脑溢血死亡不符合上述视同工伤情形，工厂通常无需承担工伤赔偿责任，但如果工厂存在过错，如劳动环境恶劣等导致员工发病，可能要承担一定侵权赔偿责任。

当探讨在工厂突发脑溢血工厂要负什么责任时，其实还有一些相关情况值得关注。若员工在突发脑溢血后经抢救在48小时之内死亡的，可视同工伤，工厂需承担相应的工伤赔偿责任，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。要是未在48小时内死亡，虽不算工伤，但工厂若存在未依法缴纳社保等过错，也可能要承担一定的医疗费用等责任。如果您对工厂责任认定、赔偿标准等还有疑问，别错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。