工伤工头不给误工费找项目部经理可以吗

一、工伤工头不给误工费找项目部经理可以吗

可以尝试找项目部经理协调解决。在工伤事件中，若工头不支付误工费，从解决途径上，找项目部经理沟通是一种办法。项目部作为工程管理方，对工地事务有一定管理责任和协调能力，其或许能促使工头支付误工费。

不过，项目部并非赔偿责任主体，若沟通协调无果，你可通过法律途径维护自身权益。依据《工伤保险条例》，你可先进行工伤认定，确定为工伤后，再做劳动能力鉴定。之后，凭借相关认定和鉴定结果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求工头及所在单位承担相应赔偿责任，包括误工费等合理费用。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

二、工伤工头拒付误工费找项目部经理合法吗

工伤工头拒付误工费，找项目部经理有一定合理性，但需视具体情况判断是否“合法”。若项目部与工头有管理或连带责任关系，比如项目部对施工安全、人员管理有职责，且工头是受项目部委托组织施工，那么找项目部经理协调解决，促使其督促工头支付，是合理途径。若项目部对工头用人无管理义务，则找项目部无法律依据。劳动者可直接向用人单位主张工伤赔偿责任，若用人单位不认可劳动关系，可先通过劳动仲裁确认，之后申请工伤认定和劳动能力鉴定，再要求赔偿误工费等费用。

三、项目部经理对工伤工头拒付误工费有处理义务吗

项目部经理是否有处理义务需分情况。若该工伤发生在项目施工过程中，且工头与项目存在劳动关系或劳务关系，依据《工伤保险条例》等规定，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

从职责角度，项目部经理作为项目管理负责人，有义务处理工伤相关事宜，包括协调解决误工费支付问题。若其拒绝处理，属于失职。但如果该工伤与项目无关，或工头并非因完成项目工作受伤，项目部经理通常无处理义务。若其拒绝，工头可通过劳动仲裁或诉讼向责任方主张误工费。

当面临工伤工头不给误工费找项目部经理可以吗这个问题时，除了找项目部经理，其实还有其他途径值得了解。比如可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依据相关法律法规对工头进行调查和督促。另外，也能通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求工头支付误工费。但在实际操作中，不同途径有不同的流程和要求。若你对找项目部经理的效果、劳动监察投诉的具体步骤，或者劳动仲裁的申请条件等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。