公司不给弄工伤怎么办

一、公司不给弄工伤怎么办

若公司不给办理工伤认定，职工自己或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

认定为工伤后，若公司未缴纳工伤保险，职工的工伤赔偿由公司承担；若已缴纳，由工伤保险基金和公司按规定分别支付相应费用。若公司拒不承担赔偿责任，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

二、公司不处理工伤，员工如何依法维权

公司不处理工伤，员工可按以下步骤依法维权：首先，自事故伤害发生之日起1年内，员工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情相对稳定时可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

拿到鉴定结果后，若公司未缴纳工伤保险，员工可要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，协商无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若已缴纳工伤保险，而公司仍不配合理赔，可向社会保险经办机构反映，由其处理，也可申请仲裁或向法院起诉。

三、公司不处理工伤，员工可向哪些部门依法求助

公司不处理工伤，员工可向以下部门求助：一是当地社会保险行政部门，依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向该部门提出申请。二是劳动争议仲裁委员会，若员工与公司就工伤赔偿等事宜产生争议，可向其申请仲裁，以解决双方的劳动纠纷。三是当地劳动监察大队，其有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，员工可请求其督促公司依法处理工伤事宜。

当遇到公司不给弄工伤的情况，除了关心当下如何解决，还有一些相关问题需了解。比如工伤认定之后的赔偿标准是怎样的，不同等级的工伤赔偿金额差异较大。另外，若公司不配合工伤认定，后续劳动仲裁该如何进行，这其中涉及诸多流程和证据收集。这些都是与公司不给弄工伤紧密相关的问题。如果你在公司不给弄工伤这件事上还有更多疑问，或者对工伤赔偿标准、劳动仲裁流程等方面存在困惑，别让问题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。