一般来说申请工伤鉴定的材料有哪些

一、一般来说申请工伤鉴定的材料有哪些

申请工伤鉴定，所需材料主要如下：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。

2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：此外可能还需其他证明材料，如属于下列情形的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明等。

二、申请工伤鉴定需遵循哪些法律程序

申请工伤鉴定需遵循以下法律程序：首先，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

其次，申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

最后，社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实，自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。对结论不服可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、申请工伤赔偿有哪些法律途径

申请工伤赔偿主要有以下法律途径：首先是协商解决，工伤职工可与用人单位就赔偿项目和金额进行协商，达成赔偿协议，但要确保协议内容合法合理。

协商不成，应进行工伤认定与劳动能力鉴定。职工自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社保行政部门提出申请。认定为工伤且经治疗伤情相对稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

之后可申请劳动仲裁，若双方就赔偿无法达成一致，工伤职工可在仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位依法承担赔偿责任。

对仲裁结果不服，当事人可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。

当探讨一般来说申请工伤鉴定的材料有哪些时，还有一些相关要点需要知晓。申请工伤鉴定后，鉴定结果的有效期是有限制的，通常需要在规定时间内依据鉴定结果进行后续的赔偿等事宜。另外，若对工伤鉴定结果存在异议，是可以申请再次鉴定的，但要在规定时间内按照相应程序提出。工伤鉴定关乎劳动者的切身权益，如果你在申请工伤鉴定材料准备、鉴定结果有效期、再次鉴定等方面还有疑问，不要错过获取准确信息的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。