工伤走司法程序的流程是什么

一、工伤走司法程序的流程是什么

1.申请工伤认定：单位或个人在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3.提起劳动仲裁：工伤职工经治疗伤情稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级后，工伤职工可以根据伤残等级向用人单位主张相应的工伤待遇。如双方对工伤待遇协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

二、工伤司法程序中赔偿标准如何确定

工伤司法程序赔偿标准确定如下：

首先，依据《工伤保险条例》，需先认定工伤，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

医疗费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

伤残津贴方面，一级至四级伤残，以本人工资一定比例按月支付；五级、六级伤残难以安排工作的，也按本人工资比例支付。

一次性伤残补助金，一级至十级伤残分别按27个月至7个月本人工资支付。

若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。单位未参保的，由单位按规定支付赔偿费用。

三、工伤司法程序中赔偿项目范围如何界定

工伤司法程序赔偿项目范围依据《工伤保险条例》界定。一般分两类情况。

若员工未因工伤导致残疾，赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

若导致残疾，除上述项目外，还增加：辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

若不幸因工伤死亡，赔偿项目包括：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。具体赔偿标准按伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。

在了解工伤走司法程序的流程是什么之后，还有一些相关要点值得关注。比如，在司法程序中证据的收集与整理至关重要，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，这些都能有力支撑你的诉求。另外，工伤赔偿的具体项目和标准也需明晰，不同的伤残等级对应不同的赔偿金额。若在工伤认定、赔偿协商等环节遇到难题，或是对司法程序中的某些步骤存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑，提供精准的法律建议。