驾驶员因工伤死亡责任如何划分

一、驾驶员因工伤死亡责任如何划分

驾驶员因工伤死亡责任划分需分情况判断。

若驾驶员在执行工作任务时发生事故死亡，依据《工伤保险条例》，一般属于工伤。此时用人单位应承担工伤保险责任，需在规定时间内申请工伤认定。若用人单位已依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等；若未缴纳，用人单位需承担全部赔偿责任。

若事故是第三方侵权导致，比如被其他车辆碰撞，第三方需根据其过错承担侵权赔偿责任，驾驶员近亲属可向第三方主张民事赔偿。同时，不影响其享受工伤保险待遇。但医疗费用等重复项目通常不能重复获得赔偿。

二、驾驶员工伤死亡赔偿法律依据有哪些

驾驶员工伤死亡赔偿法律依据主要有：《工伤保险条例》，该条例第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤；第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，《民法典》等也为赔偿纠纷解决提供指引。

三、驾驶员工伤死亡赔偿诉讼时效是多久

驾驶员工伤死亡赔偿诉讼时效需分情况。若走工伤认定及赔偿程序，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；遇特殊情况，经社保行政部门同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接申请。

若按民事侵权途径索赔，根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

当探讨驾驶员因工伤死亡责任如何划分时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如驾驶员因工伤死亡后家属能获得怎样的赔偿，赔偿的项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。另外，若涉及第三方责任，像交通事故中对方车辆的责任，又该如何协调工伤赔偿和第三方赔偿之间的关系。如果您对驾驶员因工伤死亡责任划分后的赔偿事宜、与第三方责任的协调等问题存在疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。