被车撞没签劳务合同工伤了怎么处理

一、被车撞没签劳务合同工伤了怎么处理

在未签劳务合同情况下因被车撞认定为工伤，可按以下步骤处理：

首先，要证明劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等材料。

其次，进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

若单位缴纳了工伤保险，认定工伤后，由工伤保险基金和单位按规定支付相应待遇；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

若与单位就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。若对事故责任有异议，还可依据交通事故责任认定书等，要求肇事方承担相应责任。

二、没签劳务合同被车撞工伤，索赔流程是怎样

没签劳务合同被车撞认定为工伤，索赔流程如下：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

被认定为工伤后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。根据鉴定的伤残等级，确定赔偿项目和标准。

最后，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。同时，也可向肇事方主张人身损害赔偿。

三、没签劳务合同工伤被撞，法律索赔途径有哪些

未签劳务合同因工伤被撞，索赔途径如下：

首先，确定劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系。

其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请。

最后，索赔。有社保的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；没社保的，由用人单位承担全部赔偿责任。若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼解决。此外，还可向侵权人主张人身损害赔偿。

当遇到被车撞没签劳务合同工伤了怎么处理的情况，除了常规的处理方式，还有一些后续问题值得关注。比如工伤认定后，赔偿款的具体计算方式，它包含医疗费、误工费、伤残补助金等多项内容，计算起来较为复杂。而且，由于没签劳务合同，在确定劳动关系和工资标准等方面可能会存在争议。这些问题都可能影响最终的赔偿结果。如果你在处理这类工伤事件时，对赔偿计算、劳动关系认定等方面存在疑问，不要错过获得专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。