十级伤残经工伤鉴定可拿到多少赔偿

一、十级伤残经工伤鉴定可拿到多少赔偿

十级伤残的工伤赔偿数额需结合具体情况确定。主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费等按当地标准执行。

要准确计算赔偿数额，需明确本人工资、当地相关标准以及实际产生的费用等信息。

二、十级工伤鉴定后停工留薪期工资怎么算

十级工伤鉴定后，停工留薪期工资按原工资福利待遇计算。根据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

“原工资福利待遇”指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。

三、十级工伤停工留薪期工资计算有法律标准吗

十级工伤停工留薪期工资计算有法律标准。依据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

“原工资福利待遇”一般指正常出勤月工资，包含基本工资、奖金、津贴和补贴等。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。

了解完十级伤残经工伤鉴定可拿到多少赔偿后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。一方面是赔偿的支付时间和方式，一般来说，赔偿款项会根据不同费用类别在一定时间内支付，支付方式也因地区和企业情况有所不同。另一方面，若对工伤鉴定结果有异议，是可以在规定时间内申请重新鉴定的。工伤赔偿涉及诸多细节和法律规定，若你对十级伤残工伤赔偿的具体流程、重新鉴定的条件和程序等还有疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业的法律解答。