公司没钱付工伤赔偿，伤就白受了吗

一、公司没钱付工伤赔偿，伤就白受了吗

并非伤就白受了。若公司没钱支付工伤赔偿，可通过以下途径解决：

首先，确认公司是否为员工缴纳工伤保险。若已缴纳，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。

若公司未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》，应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工可通过劳动仲裁或诉讼要求公司支付赔偿。拿到生效法律文书后，可申请强制执行公司财产。若公司无可执行财产，可申请公司破产，在破产清算时，工伤赔偿作为优先债权受偿。

此外，若存在第三人侵权导致工伤，员工还可向第三人主张赔偿。

二、公司无力赔工伤，伤者权益法律如何保障

公司无力赔偿工伤，伤者权益可通过以下方式保障：若公司投了工伤保险，伤者可向社保经办机构申请工伤保险基金先行支付，之后社保经办机构有权向公司追偿。若公司未参保，根据《社会保险法》，由公司支付工伤保险待遇，公司不支付的，伤者可申请工伤保险基金先行支付。此外，若公司已进入破产程序，伤者作为债权人，可向破产管理人申报债权，在公司破产财产中按法定顺序获得清偿。若公司有恶意转移财产等行为，伤者可通过法律途径主张撤销相关行为并追回财产用于赔偿。

三、公司无力赔工伤，伤者能否获法律其它救助

若公司无力赔偿工伤，伤者可获其他法律救助。首先，可申请工伤保险基金先行支付。依据《社会保险基金先行支付暂行办法》，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由社保经办机构向用人单位追偿。

其次，若符合条件，伤者可通过法律援助申请律师免费代理维权。法律援助机构会为经济困难或其他符合法定条件的公民提供无偿法律服务。

此外，若公司存在股东未足额出资等情形，伤者可请求未履行或未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

当面临公司没钱付工伤赔偿，伤就白受了吗这个问题时，其实还有其他解决途径。即便公司暂时资金困难，员工可申请工伤保险基金先行支付，之后由社保经办机构向公司追偿。另外，如果公司存在违法转包、分包等情况，相关单位也可能要承担连带赔偿责任。工伤认定有时效限制，员工需及时申请。若公司恶意逃避赔偿，员工还可通过法律诉讼等方式维护权益。若你对工伤赔偿资金来源、申请流程、后续追责等还有疑问，别错过专业解答机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准帮助。