临时工下班遇车祸死亡由谁来赔偿

一、临时工下班遇车祸死亡由谁来赔偿

首先需判断临时工与用人单位之间的关系。若构成劳动关系，下班途中遭遇非本人主要责任的车祸死亡，属于工伤，用人单位需承担工伤保险责任，进行工伤赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

若双方为劳务关系，根据《民法典》侵权责任编，提供劳务者因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。在下班途中因第三人侵权导致死亡，由侵权第三人承担赔偿责任；若用人单位对损害发生有过错，也需承担相应的补充赔偿责任。具体赔偿责任划分要依据事故责任认定及双方过错情况综合判定。

二、临时工下班车祸死亡，单位是否担责赔偿

临时工下班遭遇车祸死亡，单位是否担责赔偿需看具体情况。若临时工与单位存在劳动关系，且在该事故中，其本人负非主要责任，那么此情形符合《工伤保险条例》中“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”认定工伤的条件，单位应承担工伤赔偿责任。若单位已为临时工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，单位需承担全部赔偿责任。若临时工本人负事故主要责任或全部责任，一般不能认定为工伤，单位通常无需承担工伤赔偿责任，但可能基于人道主义给予一定补偿。

三、临时工上班途中受伤，单位有无赔偿责任

临时工上班途中受伤，单位是否担责需看是否构成工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

若临时工符合上述情形，即便为临时用工，只要存在事实劳动关系，单位就需承担相应责任。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，临时工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。若单位未为临时工缴纳工伤保险，相关赔偿责任由单位承担。

当探讨临时工下班遇车祸死亡由谁来赔偿时，除了明确赔偿主体，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的具体项目和标准，通常包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。而且，如果车祸中存在第三方责任，那么第三方也可能需要承担相应赔偿责任。这就涉及到赔偿顺序和责任划分的问题。若您对于临时工下班遇车祸死亡赔偿主体确定后的赔偿细节、第三方责任承担等方面还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为您详细解答。