三个老板合伙开店拖欠工资找谁要

一、三个老板合伙开店拖欠工资找谁要

当三个老板合伙开店拖欠工资时，首先可以尝试与这三位老板进行沟通协商。

明确告知他们拖欠工资的情况以及自己的权益，希望他们能够尽快支付工资。

如果沟通协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

劳动监察部门会对用人单位进行调查，要求其支付拖欠的工资，并对违法行为进行处罚。

也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动仲裁机构提交申请，请求裁决老板支付拖欠的工资。

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

通过法律途径来维护自己的合法权益，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。

在整个过程中，要保留好与老板沟通协商的记录、投诉和申请的相关材料等，以便后续维权使用。

二、三个老板合伙开店，被拖欠工资该咋讨

首先要明确主体。若合伙开店有合法注册的营业执照等主体资格，可将该主体列为被申请人。

收集相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等，证明你与该店存在劳动关系及工资数额等情况。

可先与三个老板协商解决，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令支付。还可申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。需注意的是，合伙开店的老板可能对债务承担连带责任，通过法律途径维护权益时，要确保将相关合伙人列为共同被告或被申请人，以保障工资能顺利讨回。

三、三人合伙开店被拖欠工资如何维权

首先明确，合伙开店与用人单位存在劳动关系的情况不同。若三人以合伙名义经营，被拖欠工资，可先查看合伙协议对此有无约定。

一般来说，可通过协商解决，向对方表明情况，要求支付工资。若协商无果，可考虑收集相关证据，如工作记录、考勤、与拖欠方沟通的记录等。然后，根据合伙的具体情况，看是否能通过民事途径解决，比如以合伙纠纷为由向法院提起诉讼，要求对方支付应得报酬及可能产生的损失。

若三人实际是受雇于该店铺，形成劳动关系，则可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求支付工资、赔偿金等。需注意仲裁时效，一般是劳动关系终止之日起一年内提出。

当面临三个老板合伙开店拖欠工资的情况时，我们详细介绍了一系列维权途径。从与老板沟通协商，到向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，甚至对仲裁结果不服时向法院提起诉讼，每一步都至关重要。但在实际操作中，很多人可能还会遇到比如证据不足该如何补救、申请仲裁和诉讼的具体流程细节等问题。如果你对这些方面还有疑惑，或者在整个维权过程中遇到其他困扰，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准、更详细的解答，助力你顺利拿回被拖欠的工资，维护自身合法权益。