签了辞退赔偿协议钱不够怎么办

一、签了辞退赔偿协议钱不够怎么办

若签了辞退赔偿协议后发现钱不够，可分情况处理。

若协议存在重大误解、显失公平等情形，依据《民法典》，一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。比如协议约定的赔偿金额远低于法定标准，与应得赔偿差距极大，可收集证据（如工资条、工作年限证明等），在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构申请撤销协议，重新主张合理赔偿。

若协议不存在可撤销情形，但单位有欺诈、胁迫等手段使你签协议的情况，也可申请撤销。若协议合法有效，可尝试与单位协商，说明情况争取额外补偿。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，但需有合理理由及证据支持。

二、签辞退赔偿协议钱不够怎么维权

若签辞退赔偿协议后发现钱不够，可按以下方式维权。首先，查看协议是否存在重大误解、显失公平等可撤销情形，若有，可自知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构申请撤销协议。其次，收集证据，如劳动合同、工资条、工作记录、辞退通知等，证明应得赔偿数额。若协商能解决，与单位重新协商赔偿金额。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。也可向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位补足赔偿差额。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

三、辞退赔偿协议未履行怎么维权

若辞退赔偿协议未履行，可按以下步骤维权：首先，与单位沟通协商，要求其按协议履行赔偿义务，保留好沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。劳动监察部门处理周期短、程序简便。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书、身份证明、赔偿协议等材料。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位履行协议并承担违约责任。

在签了辞退赔偿协议钱不够的情况下，劳动者还会面临一些相关问题。比如，协议签订后发现赔偿金额不够，协议是否可以变更呢？一般来说，如果存在显失公平等法定情形，是有可能通过法律途径变更协议的。另外，若与单位协商增加赔偿不成，申请劳动仲裁的时效是多久呢？劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你在签了辞退赔偿协议后遇到钱不够的情况，以及对协议变更、仲裁时效等方面有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。