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出工伤老板不赔钱怎么办

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来源:律图小编整理 · 2026.01.04 · 1408人看过
导读:若工伤老板不赔钱,可按以下步骤维权:首先及时申请工伤认定,单位30日内未申请的,职工或其近亲属、工会组织可1年内自行申请,需提交劳动关系证明及医疗诊断证明;其次伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级;最后老板仍不赔,可1年内申请劳动仲裁,不服仲裁结果15日内可向法院起诉。
出工伤老板不赔钱怎么办

一、出工伤老板不赔钱怎么办

若出工伤老板不赔钱,可按以下步骤维权:

首先,及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请,若单位不申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次,进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出申请,确定伤残等级

之后,若老板仍不赔偿,可通过法律途径解决。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付工伤保险待遇。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出。若对仲裁结果不服,还可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、工伤赔偿的法定项目有哪些

工伤赔偿法定项目分不同情形。

若为一般工伤,有治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费停工留薪期工资福利待遇不变。

若造成伤残,除上述项目外,还有一次性伤残补助金;一至四级伤残按月领取的伤残津贴;五级、六级伤残难以安排工作的,用人单位按月发伤残津贴;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(解除或终止劳动关系时支付)。

若导致职工死亡,其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤赔偿申请需提交哪些材料

申请工伤赔偿,需先进行工伤认定和劳动能力鉴定,各阶段所需材料不同。

工伤认定阶段,需提交申请表、劳动关系证明材料(如劳动合同)、医疗机构诊断证明。此外,属于下列情形的,还应分别提交相应证据:职工死亡的,提交死亡证明;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的,提交公安部门证明或其他相关证明;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门证明或相关部门证明;上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

劳动能力鉴定阶段,需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

当我们探讨出工伤老板不赔钱怎么办时,还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定的时间限制很关键,如果超过规定时间申请,可能会影响权益。另外,工伤赔偿的具体项目和标准也需要了解,不同等级的工伤赔偿金额差异较大。若老板不配合进行工伤认定,员工也可自行准备材料去申请。若你在出工伤老板不赔钱的问题上,还对工伤认定流程赔偿标准等存在疑问,别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人员会为你详细解答。

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