工伤不足十级能获哪些赔偿

一、工伤不足十级能获哪些赔偿

工伤不足十级，即未达伤残等级，仍可获部分赔偿。

医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

若需安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。

二、工伤未达十级能获赔偿吗

工伤未达十级也能获赔偿。即便未构成伤残等级，职工仍可享受部分工伤保险待遇。

治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，按照国家规定从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

职工可要求单位向社保部门申请工伤认定和报销相关费用；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担，单位拒不支付，职工可通过劳动仲裁等途径维权。

三、工伤未达十级能获哪些赔偿

工伤未达十级，仍可获部分赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，也由工伤保险基金按规定支付。

若需安装配置伤残辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

在探讨工伤不足十级能获哪些赔偿时，除了文中已提及的赔偿项目，还有一些相关问题值得关注。比如，工伤治疗期间的工资福利待遇问题，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，若因工伤导致后续需要进行康复治疗，康复费用在符合规定的情况下也是可以获得赔偿的。工伤不仅会给身体带来伤痛，还可能引发一系列赔偿方面的困扰。如果你对工伤不足十级赔偿的具体流程、赔偿金额的计算方式等还有疑问，别让困惑继续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。