8级以上的工伤怎么赔偿

一、8级以上的工伤怎么赔偿

8级工伤赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，八级伤残为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

二、8级以上工伤赔偿标准是多少

八级工伤赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需护理的，由单位负责。

三、8级工伤赔偿含哪些项目

8级工伤赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

当我们探讨8级以上的工伤怎么赔偿时，除了常见的赔偿问题，还有一些与之紧密相关的情况值得关注。比如，工伤赔偿后若后续还需治疗，其费用该如何承担，一般来说，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的后续治疗费用，依然可从工伤保险基金支付。另外，工伤职工在康复期间的工资待遇也是大家关心的，通常在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。如果您对8级以上工伤赔偿的具体流程、后续治疗费用保障或者康复期工资待遇等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。