公司拒不履行劳动仲裁裁决咋办

一、公司拒不履行劳动仲裁裁决咋办

若公司拒不履行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可向人民法院申请强制执行。根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

申请时，劳动者需准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。法院在受理后，有权查询、冻结、划拨公司的财产以履行裁决。

二、如何申请执行劳动仲裁裁决

申请执行劳动仲裁裁决，需按以下步骤：首先，确认裁决已生效。终局裁决自作出之日起生效，非终局裁决在法定期限内双方均未起诉才生效。其次，准备申请材料，包括申请执行书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等。申请执行书要写明申请执行的事项和理由等内容。然后，向有管辖权的法院提出申请。一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院。最后，法院受理申请后，会对材料进行审查。符合条件的，会依法执行，采取查询、冻结、划拨等措施强制被执行人履行义务。

三、劳动仲裁裁决如何申请强制执行

劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。步骤如下：

首先，确定管辖法院，应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请。

其次，准备申请材料，通常包括强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明等。

然后，向法院提交申请材料，法院会对材料进行审查，符合条件的予以受理。

最后，法院受理后会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务，若被执行人仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款等强制执行措施。

当我们探讨公司拒不履行劳动仲裁裁决咋办时，除了直接的应对办法，还需了解其他相关情况。若公司拒不履行，劳动者申请强制执行后，公司可能会面临罚款等处罚。而且，公司这种行为还可能记入企业信用档案，对其后续经营、融资等产生负面影响。另外，若仲裁裁决存在双方都有部分责任的情况，劳动者也需注意自身义务的履行。如果你在公司拒不履行劳动仲裁裁决以及相关后续问题上还有疑问，比如强制执行的具体流程、企业信用影响的具体范围等，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。